注目企業をピックアップ！

今回も評判の良い会社をご紹介！
会社で社内活性化の企画を出さなければならなくなりました。お客様や会社のためになるならなんでもＯＫとのことなのですがいい案がうかびません。

株式会社WWbySamanthaThavasaの求人　なにかいいアイデアはないでしょうか？続々登場ウレテックジャパン株式会社の求人案件ベストセレクション！

こんなみんなもぶつかる困ったことに答えられる人はいるのでしょうか？

今回の求職者の質問へのアドバイスはこちら！
例えば、、「若手仮想経営会議」ボランティアで各部門から集まった若手が、社長から出されたお題（経営、お客様）について議論し、四半期に一回プレゼンする。

有限会社ソフトキューブの求人　「CSナンバーワンContest」お客さまからの感謝の言葉（メール、手紙、賞状など）を半期ごとに競い、ナンバーワンに社長から目録贈呈。

株式会社ソサエティオブスタイルの求人　「”KAIZEN”コンテスト」部門または部門をまたがる業務で起こる問題（時間、お金）を、副作用をおさえて改善した事例を競う。医療法人福生会の転職求人情報をお調べの方へ。

１、２、３位に賞金。賞金では厳しくても、表彰された人たちにスポットライトがあたり、社内報での知らせとか、次の回まで栄誉として顔写真が掲示されるとか、人事考課への加点とか、組み合わせはありえますね。普通にありそうな例を挙げました。豊富なデータ！株式会社I・T・Sの転職まとめてご紹介。

ただ、どんな案でも、活性化できるかどうかは、発案者もさることながら、経営者の腕次第だと思いますョ。

明日も転職に関する疑問への回答をお知らせします！

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